7月10日下午，公司安裝產業(yè)部門經理競聘會在公司黨建政教室順利召開，共有6名競聘者參與崗位競聘，競聘結果經公司領導層研討確定后再行公布。
本次競聘會由企業(yè)管理中心副總經理、人力資源管理部部長（兼）肖蘭主持，參與本次競聘的競聘人員有宋憲棟、張建、王殿偉、修建國、袁業(yè)鵬、竇志軍等6人，劉克、李晶、譚富強、王樹美等經營班子成員、總工程師、顧問共16人作為評委出席本次競聘會。
本次競聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫凰璧娜温殫l件選拔聘用，確保競爭公平、選人擇優(yōu)。
會前，肖蘭簡要介紹了本次競聘會的主要情況及競聘人員進行競聘演講時的注意事項等。
競聘采取現場發(fā)言和答辯方式進行，競聘會上氣氛緊張而熱烈，六名競聘人員分別從對競聘崗位工作的認識、自身的競聘優(yōu)勢、競聘后的工作設想等幾方面進行了演講，并對評委提出問題進行了答辯。評委根據每位競聘者的陳述與答辯情況進行了現場打分。
本次崗位競聘會體現了公司用人選人機制的創(chuàng)新落實，為競聘人員搭建了一個公平公正的競聘平臺，對鼓勵廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)提供了一個樣板作用。
競聘人員分別就自己的工作計劃、未來發(fā)展方向做競聘演說，并回答評為的提問。
評委們分別向競聘者提出了相應的問題，以檢驗競聘人員的綜合素質能力。
2016-07-11
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